Educación Ejecutiva y Desarrollo de Liderazgo

Desarrollamos capacidades de liderazgo que impactan directamente en el negocio.

Diseñamos experiencias de educación ejecutiva y formación corporativa para fortalecer liderazgo, colaboración y capacidad organizacional.

Educación Ejecutiva y Desarrollo de Liderazgo | Hugo Levy Consulting

Desarrollamos capacidades de liderazgo que impactan directamente en el negocio.

Educación Ejecutiva y Desarrollo de Liderazgo

Diseñamos experiencias de educación ejecutiva y formación corporativa para fortalecer liderazgo, colaboración y capacidad organizacional.

Lo que define tu contribución no está escrito en ningún manual: está en tus power skills. Diseñamos experiencias para fortalecer las capacidades que de verdad mueven a una organización: colaboración, influencia, accountability, conversaciones estratégicas, apertura mental, toma de decisiones y adaptación al cambio, en todos los niveles que importan.

Lo que define tu contribución no está escrito en ningún manual: está en tus power skills. Diseñamos experiencias para fortalecer las capacidades que de verdad mueven a una organización: colaboración, influencia, accountability, conversaciones estratégicas, apertura mental, toma de decisiones y adaptación al cambio, en todos los niveles que importan.

Lo que define tu contribución no está escrito en ningún manual: está en tus power skills. Diseñamos experiencias para fortalecer las capacidades que de verdad mueven a una organización: colaboración, influencia, accountability, conversaciones estratégicas, apertura mental, toma de decisiones y adaptación al cambio, en todos los niveles que importan.

Qué hacemos

Qué hacemos

Creamosprogramasdeformaciónexperiencialesamedida,estratégicosyprofundamenteconectadosconlosdesafíosrealesdecadaorganizaciónyequipo.
Creamosprogramasdeformaciónexperiencialesamedida,estratégicosyprofundamenteconectadosconlosdesafíosrealesdecadaorganizaciónyequipo.
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Experiencia e investigación en las siguientes competencias

Experiencia e investigación en las siguientes competencias

Experiencia e investigación en las siguientes competencias

CONEXIÓN

  • Inteligencia conversacional

  • Presentaciones poderosas y storytelling

  • Presencia ejecutiva y marca personal

  • Influencia estratégica

  • Desarrollo de stakeholders

CONEXIÓN

  • Inteligencia conversacional

  • Presentaciones poderosas y storytelling

  • Presencia ejecutiva y marca personal

  • Influencia estratégica

  • Desarrollo de stakeholders

ACUERDOS

  • Conversaciones difíciles

  • Negociación y construcción de acuerdos

  • Pensamiento estratégico

  • Gestión de conflictos

  • Toma de decisiones complejas

ACUERDOS

  • Conversaciones difíciles

  • Negociación y construcción de acuerdos

  • Pensamiento estratégico

  • Gestión de conflictos

  • Toma de decisiones complejas

DEI

  • Liderazgo inclusivo

  • Liderazgo multicultural

  • Liderazgo inter-generacional

  • Bienestar y trabajo consciente

  • Gestionar sesgos inconscientes

  • Equidad en desarrollo, visibilidad y sponsorship

DEI

  • Liderazgo inclusivo

  • Liderazgo multicultural

  • Liderazgo inter-generacional

  • Bienestar y trabajo consciente

  • Gestionar sesgos inconscientes

  • Equidad en desarrollo, visibilidad y sponsorship

LIDERAZGO

  • Auto liderazgo

  • Liderazgo 1:1

  • Liderazgo de equipos

  • El líder coach

  • Feedback y feedforward

  • Desarrollo de talento y sucesión

LIDERAZGO

  • Auto liderazgo

  • Liderazgo 1:1

  • Liderazgo de equipos

  • El líder coach

  • Feedback y feedforward

  • Desarrollo de talento y sucesión

TEAMING

  • Confianza y seguridad psicológica

  • La evolución de los equipos

  • Colaboración transversal

  • Equipos matriciales y accountability

  • Gestión de tensiones productivas

  • Alineamiento del equipo

TEAMING

  • Confianza y seguridad psicológica

  • La evolución de los equipos

  • Colaboración transversal

  • Equipos matriciales y accountability

  • Gestión de tensiones productivas

  • Alineamiento del equipo

MINDSET

  • Mentalidad de crecimiento e innovación

  • Gestión del tiempo como proceso de toma de decisiones

  • Accountability y el poder del “no”

  • Gestión del cambio y la incertidumbre

  • Agilidad de aprendizaje

  • Trabajo aumentado por IA

MINDSET

  • Mentalidad de crecimiento e innovación

  • Gestión del tiempo como proceso de toma de decisiones

  • Accountability y el poder del “no”

  • Gestión del cambio y la incertidumbre

  • Agilidad de aprendizaje

  • Trabajo aumentado por IA

CONEXIÓN

  • Inteligencia conversacional

  • Presentaciones poderosas y storytelling

  • Presencia ejecutiva y marca personal

  • Influencia estratégica

  • Desarrollo de stakeholders

DEI

  • Liderazgo inclusivo

  • Liderazgo multicultural

  • Liderazgo inter-generacional

  • Bienestar y trabajo consciente

  • Gestión de sesgos inconscientes

  • Equidad en desarrollo, visibilidad y sponsorship

TEAMING

  • Confianza y seguridad psicológica

  • La evolución de los equipos

  • Colaboración transversal

  • Equipos matriciales y accountability

  • Gestión de tensiones productivas

  • Alineamiento del equipo

MINDSET

  • Mentalidad de crecimiento e innovación

  • Gestión del tiempo como proceso de toma de decisiones

  • Accountability y el poder del “no”

  • Gestión del cambio y la incertidumbre

  • Agilidad de aprendizaje

  • Trabajo aumentado por IA

LIDERAZGO

  • Auto liderazgo

  • Liderazgo 1:1

  • Liderazgo de equipos

  • El líder coach

  • Feedback y feedforward

  • Desarrollo de talento y sucesión

ACUERDOS

  • Conversaciones difíciles

  • Negociación y construcción de acuerdos

  • Pensamiento estratégico

  • Gestión de conflictos

  • Toma de decisiones complejas

DEI

  • Liderazgo inclusivo

  • Liderazgo multicultural

  • Liderazgo inter-generacional

  • Bienestar y trabajo consciente

  • Gestionar sesgos inconscientes

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MINDSET

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  • Gestión del tiempo como proceso de toma de decisiones

  • Accountability y el poder del “no”

  • Gestión del cambio y la incertidumbre

  • Agilidad de aprendizaje

  • Trabajo aumentado por IA

LIDERAZGO

  • Auto liderazgo

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ACUERDOS

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  • Pensamiento estratégico

  • Gestión de conflictos

  • Toma de decisiones complejas

Metodología


Nuestro contenido es trabajado de manera 100% interactiva, utilizando técnicas de learning-lab donde los participantes interactúan, acuerdan y resuelven entre sí a través de diversos ejercicios, tanto en parejas como en células de trabajo, para luego consolidar aprendizajes de forma plenaria.


Cada programa se adecua a la necesidad específica de cada cliente: ajustamos contenidos, duración y recursos metodológicos —ejercicios, casos y role playing— a la realidad de negocio que cada equipo vive. Por eso incluimos una etapa de alineamiento previo, que nos permite diseñar a medida y no adaptar una fórmula genérica.


Hacemos un trabajo consciente y dedicado para ayudar a los participantes a pasar de la teoría a la práctica y así facilitar la transferencia de lo aprendido en su día a día.

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